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股权激励
公司实施限制性激励计划，对科、部级（含）以上干部和核心人才授予股权，分享企业发展红利，推动企业与员工的共同发展
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年度调薪
公司坚持“行业领先，区域领先”的薪酬定位，每年实施年度调薪对员工进行激励，员工收入每年有增长
基本福利
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五险一金
为员工依法缴纳五险一金
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租房补贴
为外地干部提供宿舍或给予住房补贴
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餐饮福利
为所有员工提供工作餐
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交通福利
给予干部交通补助
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通讯补贴
给予干部通讯补贴
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健康体检
每年安排健康体检1次
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节日福利
春节、中秋节给予节日福利
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劳保福利
提供夏装、春秋装、冬装
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员工大事福利
员工遇工伤时，给予慰问金
海外薪酬福利
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薪酬待遇
提供行业领先的薪酬水平
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海外休假
每年享受2-3次带薪假期，每次15天
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免费交通
回国休假，公司提供免费的往返机票
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节日福利
各种节日福利、春节红包
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其它福利
提供免费餐饮、住宿、年度体检等
员工活动
